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2019同心县互联网信息服务中心公开选调工作人员

更新时间:2019-12-11 15:23发布人:和记娱乐 来源:和记h88点击次数:字号:T|T

  为进一步加强网信干部队伍建设,强化我县网信工作力量,按照县委组织部《同心县乡镇(开发区)县直机关、事业单位工作人员调配办法》(同组通〔2019〕70号),经研究,决定面向全县公开选调工作人员。

  本次选调实行竞争性差额选调,公开、平等、竞争、择优的原则,突出标准,德才兼备,注重人岗相适,力争选拔综合素质过硬的优秀年轻干部。

  1.具有良好的、业务素质,品行端正,工作能力强,近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

  5.新录用人员最低服务年限须满 5年以上(含试用期),计算时间截止日期为2019年11月30日。

  (二)报名方式。采取现场报名的方式,报名人员需填写《同心县互联网信息服务中心公开选调工作人员报名登记表》。

  2.报名地点:县委网信办(行政中心211室),联系人:金鹏,联系电线.报名时须携带本人身份证、毕业证及复印件(复印件2份,并加盖本单位公章)。

  4.报名前本人须征求本单位及主管部门意见同意后方可报名,并填写《报名表》,A4 纸双面打印后贴照片(一式两份),所在单位要在《报名表》上签字盖章(主要负责同志签字),否则不予报名。

  (四)面试。主要测试报名者的基本素质和适应选调岗位要求的专业水平和能力。由选调工作领导小组具体实施。采取现场抽签确定序号、逐一面试的方式进行,实行百分制评分。根据成绩从高到低确定人选。

  (五)考察。由县委网信办会同县纪委监委、县委组织部、编办、人社局组成考察组采取考察谈话、测评、查阅人事档案等方法对被考察对象工作实绩、现实表现等情况进行考察。考察结束后,考察组进行综合分析评价形成考察报告。

  (六)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。如体检不合格,按面试成绩依次进行递补。体检时间另行通知,体检费用自理。

  (七)公示。根据面试成绩、考察结果和体检确定选调人员名单,在同心县党政信息网(进行公示,公示期为5个工作日。

  (八)办理调动。公示期满,没有问题反映或反映问题不影响选调的人员,按有关办理正式调动手续。

  (九)试用。试用期为3个月。试用期间,被选调人员要严格遵守各项规章制度,自觉接受教育、管理和监督。试用期间,原单位不得对试用人员的岗位和职级进行调整。试用期满合格的,按关程序办理调动手续;不合格的退回原工作岗位。

  1.认真组织好推荐报名工作。推荐报名是选调工作的关键环节和基础工作。各事业单位要本着对组织负责、对网信工作负责、对干部本人负责的态度,认真进行调查摸底,广泛进行动员,严格审核把关,切实把各方面表现优秀的干部推荐出来。

  2.严格审核资格条件。推荐单位和推荐人要严格按照的资格条件推荐干部,切实把好关、品行关、作风关、素质关、廉洁关,确保推荐人选合格、德才兼备、能力过硬。

  3.严肃组织人事纪律。如有推荐单位、推荐人在推荐工作中违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象,被推荐人一律不予选调,并将对有关责任人进行追责。参加选调人员如存在填报不实、弄虚作假,或者拉关系,搞不正之风的,立即取消选调资格,并向所在单位进行通报。

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